教育・研修について

幅広い研修で、あなたをサポート

 

● 新入社員研修の流れ

新入社員研修は同期同士の仲間意識を強める為、いずれも宿泊研修です。
実務的なことだけではなく、事業部長や店長など様々な先輩社員が参加し、体験談やアドバイスをします。
将来どういう社員になりたいのか、どういう風に仕事をしていくのかなど、キャリアイメージを深める機会にもなります。
研修は、知識や技術を身につける事はもちろん、将来の目標、相談できる仲間を得るチャンスです。

 

新入社員研修
入社式の日から始まる宿泊研修です。社会人としての基礎、山新で働く上での基礎を学びます。

 

新入社員フォロー研修
店舗に配属されて約２週間後に行う研修です。
伝票の使い方、レジ研修、包装の実技研修、店舗見学について、など仕事の基本を学びます。

 

新入社員３ヶ月フォロー研修
約入社３ヶ月後に行なう研修です。
売り場で使う数字、レジ・包装の応用、クレーム対応について、など仕事の応用を学びます。

 

 

● 自己育成・資格取得のための「通信教育」

各種通信教育は受講終了後、受講料を会社で半額負担します。

 

開催講座の一部
・販売士検定講座（２級・３級） ・新・危険物取扱者受験コース（乙種４類・丙種）
・小売業計数能力検定（２級・３級） ・第２種衛生管理者コース
・ＴＯＥＩＣダイナミック・ボキャブラリーコース ・インテリアコーディネーター講座
・450クリアＴＯＥＩＣテスト実践トレーニング ・キッチンスペシャリスト受験講座
・小売業仕事の改善講座 ・カラーコーディネーター受験基礎講座
・小売業社員基礎講座 ・福祉住環境コーディネーター３級コース
・強い販売社員をつくる販売力コース ・実践ＤＩＹコース
・店舗演出の極意コース ・暮らしの園芸講座
・店長講座 ・ガーデニング入門
・チェッカーリーダー養成コース ・成果を引き出す職場のマナーアップコース
・個性キラキラ！Ｌｅｔ’ｓラッピングコース ・に・ほ・ん・ご倶楽部
・ＰＯＰ広告実技講座 ・新・みんなのボールペンコース

 

 

● 商品知識を深め、情報交換をする「商品部門別会議（部会）」

バイヤーを中心とし、各店の商品部門担当者が集まり開催されます（年数回。部門によって異なる）
部門としての方針確認、商品勉強会、情報交換を行います。
また、メーカーさんや問屋さんによる新商品紹介、製品工場見学などもあります。

 

● その他研修

・外部講師を招いての接客研修会
・外部講習会参加
・新任主任研修などの役職別研修
・商品部主催の商品勉強会
・商品展示会見学、店舗見学なども随時行なっています。

 

山新は、自ら学ぶ姿勢を持つ向上心のある社員を応援します。